6 окт. 2024 г.

СФУ обсудил детали сотрудничества с «Норникелем»

В Норильск прилетела команда Сибирского федерального университета. Директора отраслевых институтов, руководители Центра трансфера технологий и R&D-центра «Норникель» СФУ обсуждают детали сотрудничества с Заполярным государственным университетом и «Норникелем». Год назад стороны заключили соглашение о сотрудничестве, объединив усилия в научной и образовательной деятельности для взаимовыгодных результатов. Серию встреч и переговоров в Норильске открыла научно-образовательная конференция в Корпоративном университете.

Вадим Божко, руководитель проектного офиса реорганизации системы управления производством «Норникеля»: Эта конференция — продолжение нашей совместной работы. Много было сгенерировано новых смыслов для нашего взаимодействия, для дальнейшего развития. Для того чтобы обновить направления, по которым мы пойдём в 2025-2026 годах, нам необходимо подключить как можно больше толковых специалистов.

Алексей Девочкин, заместитель главного инженера ЗФ: Мы собрались сегодня послушать друг друга: как специалистов Заполярного филиала, которые расскажут, чем мы занимаемся, какие вопросы решаем, так и коллег Сибирского федерального и Заполярного государственного университета. Мы должны понять, какие возможности мы можем использовать в нашей совместной работе для обучения студентов, аспирантов инженерного корпуса. С помощью знаний, которые дают эти высшие учебные заведения, будем решать те задачи, которые стоят сегодня перед наукой и производством. И, соответственно, воспитывать для этого грамотную молодёжь.

Павел Белолипецкий, главный специалист Центра трансфера технологий СФУ: Наше взаимодействие с компанией „Норникель“, если смотреть с 2022 года, наращивает свои объёмы — за это время было подписано около 10 договоров. Часть из них уже выполнена, часть находится в процессе работы. Это мероприятие мы считаем продолжением цикла, направленного на поиск точек взаимодействия, поиск путей и новых возможностей сотрудничества СФУ, Заполярного госуниверситета и Заполярного филиала „Норникель.

Одним из важнейших векторов сотрудничества вузов и производства станет развитие научно-исследовательских проектов и опытно-конструкторских работ по следующим направлениям: безлюдные технологии добычи («Безлюдный рудник»), цифровые двойники и технологии в промышленности.

Опыт применения 3D-печати на практике специалистами «Норникеля» и планы по строительству Центра аддитивных технологий вызвали живой интерес слушателей. Вопросы специалистов касались технологий производства, объёмов затрат и видов оборудования. Как уточнил Юрий Епончинцев, менеджер Департамента инноваций ЗФ «Норникеля», этот проект позволит создать предприятие с полным производственным циклом запасных частей и деталей в структуре компании, а это, в свою очередь, уменьшит её зависимость от внешних поставщиков, сократит бремя внеплановых расходов на оборудование и уменьшит затраты на покупку деталей.

Спикер отметил, что для реализации этого проекта потребуется квалифицированный персонал, набор и обучение которых рассчитаны на два ближайших года. Заполярный госуниверситет уже сейчас готовит специалистов по цифровому инжинирингу и 3D-печати. Проректор по научной работе и международной деятельности ЗГУ Аркадий Тарасевич предложил представителям СФУ вместе развивать подготовку специалистов с необходимыми компетенциями.

О проектах и исследованиях специалистов Сибирского федерального университета, разработках в области инженерных и цифровых технологий рассказали спикеры Максим Брунгардт, заведующий кафедрой конструкторско-технологического обеспечения машиностроительных производств, и Андрей Минаков, директор Института инженерной физики и радиоэлектроники.

Геометаллургия — новый междисциплинарный метод, который объединяет геологию, горное дело, обогащение и металлургию и повышает экономическую и производственную эффективность предприятия. Об успешном применении единого современного подхода на практике рассказал начальник Управления технологического развития горного производства ЗФ «Норникеля» Владимир Трусов. Данный метод позволяет контролировать качество продукта на каждом переделе. В частности, геометаллургия предполагает мониторинг и контроль качества руды, начиная с этапа планирования горных работ и заканчивая её поставкой на обогатительную фабрику. Точный анализ характеристик и состава руды позволит в дальнейшем эффективнее управлять рудопотоками и обеспечивать рудоподготовку. Это, в конечном итоге, приведёт к увеличению доли извлечения металлов и снизит экономические потери производства.

Особое внимание в своих докладах спикеры отвели подготовке квалифицированных кадров для компании. Прозвучало много предложений и вопросов по привлечению молодых специалистов, повышению популярности самой профессии инженера. Аркадий Тарасевич сравнил данные о трудоустройстве выпускников ЗГУ и СФУ в компанию «Норникель».

Как видно по статистике, количество студентов ЗГУ, которые впоследствии остаются работать в компании, в разы больше. Это связано с тем, что ребята по месту будущей работы проходят практику. Студенты Сибирского федерального университета также приезжают в Норильск, имеют возможность проходить практику, но им требуется адаптация. Не все к этому готовы, многие уезжают. Поэтому предложение очень простое — консолидировать усилия, возможно, приглашать старшекурсников СФУ в наш университет, давая им возможность адаптироваться и учиться на Крайнем Севере. И если мы хотим растить специалистов инженерных специальностей, то такой процесс всегда должен быть сопряжен с наукой. Обучение должно комбинироваться с реальными прикладными или даже фундаментальными научными задачами, — подчеркнул проректор по научной работе и международной деятельности ЗГУ Аркадий Тарасевич.

Олег Исаев, и.о. начальника отдела корпоративных молодёжных программ «Норникеля»: Мы ведём большую работу со студентами и молодыми специалистами. Ребята участвуют в различных программах компании, приезжают к нам на практику, заключают договора, и, конечно, трудоустраиваются. Очень важно на различных мероприятиях, конференциях информировать студентов об инженерных специальностях, о направлениях деятельности компании. Мероприятия, которые мы реализуем, позволяют ребятам участвовать в больших, серьёзных проектах, и для этого нам нужны представители производства. Без вас мы не доведём до подрастающего поколения мысль, что за ними будущее той или иной технической специальности. И что именно они придут в компанию и будут реализовывать крупномасштабные проекты.

По мнению Максима Брунгардта, заведующего кафедрой конструкторско-технологического обеспечения машиностроительных производств СФУ, привлечение студентов должно происходить также через научно-исследовательские работы, во время выполнения которых они погружаются в процессы предприятия, знакомятся с ними: Тем самым они своим коллегам студентам демонстрируют, что есть задачи, решение которых зависит только от них, они могут это сделать своими собственными руками. Благодаря тому, что компания идёт навстречу, университет помогает и поставляет для неё необходимые кадры.

Впереди у представителей вузов и производственников поездки на Механический завод, Центр инженерного сопровождения производства, Контрольно-аналитическое управления. Команды разделятся на рабочие группы и предметно обсудят совместное развитие цифровых технологий и R&D-центра «Норникеля».

Источник фото: https://news.sfu-kras.ru/node/29186